인크루트 채용솔루션 기업 인재 채용을 위한 필수템

인크루트 채용솔루션 기업 인재 채용을 위한 필수템

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채용 과정의 모든 단계를 디지털화하여 보다 효율적이고 체계적으로 관리할 수 있도록 돕는 디지털 채용 솔루션인 인크루트웍스(INCRUIT WORKS)를 소개합니다.

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이 혁신적인 인크루트 채용솔루션은 채용 홈페이지의 개설부터 시작하여 서류 심사, 면접 진행, 필기시험 감독, 인적성 검사, 평판 조회, 그리고 최종 합격자 선발에 이르기까지 모든 채용 업무를 통합하여 지원합니다. 이를 통해 기업들은 더욱 빠르고 정확하게 인재를 선발할 수 있게 되었습니다.

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인크루트웍스는 총 다섯 가지 주요 소프트웨어로 구성되어 있습니다. 각각의 소프트웨어는 특정한 기능을 수행하며, 기업의 채용 프로세스를 전반적으로 지원합니다.

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인크루트 채용솔루션 소프트웨어는 'ATS(Applicant Tracking System) & CRM(Candidate Relationship Management)', '인터뷰(Interview)', '어세스(Assess)', '프록터(Proctor)', 그리고 '레퍼런스 체크(Reference Check)'로 나뉘어 있습니다. 이제 각 서비스에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

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■ ATS & CRM

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먼저 소개할 서비스는 'ATS & CRM'입니다. 이 시스템은 채용 홈페이지 제작, 지원서 접수 시스템 구축, 지원자 및 후보자 관리, 소통, 면접 일정 조율, 평가 협업, 결과 발표 등 인사 담당자가 수행해야 할 다양한 채용 업무를 효율적으로 지원합니다.

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ATS는 지원자의 이력서를 체계적으로 관리하고, CRM은 후보자와의 소통을 원활하게 하여 채용 과정에서의 불필요한 시간 소모를 줄여줍니다.

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이 서비스는 반복적인 지원 관리 업무를 간소화하여 인사 담당자들이 보다 중요한 업무에 집중할 수 있도록 돕습니다. 많은 고객사, 특히 공공기관, 금융권, 대기업 등은 인크루트 채용솔루션 서비스를 통해 높은 만족도를 경험하며, 높은 재구매율을 기록하고 있습니다.

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■ 인터뷰(Interview)

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다음으로 소개할 서비스는 '인터뷰'입니다. 이 비대면 면접 솔루션은 공정한 기회를 제공하기 위한 다양한 면접 방식을 통해 기업에 적합한 인재를 발굴할 수 있도록 지원합니다.

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인터뷰 과정에서는 인성 검사와 면접 영상을 종합적으로 분석하여 대면 면접 이전에 효과적인 평가 도구로 활용할 수 있습니다.

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AI 면접 기능을 통해 서류 전형 이후 면접 후보자들에 대한 사전 질의응답 영상을 받아볼 수 있으며, 면접 일정 조율 없이도 많은 후보자들을 객관적으로 비교 평가할 수 있습니다.

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또한, 영상 면접과 화상 면접 기능은 반드시 만나야 할 후보자들을 효율적으로 사전 탐색할 수 있도록 도와줍니다. 모든 면접 과정은 비대면으로 진행되며, 지역이나 장소에 구애받지 않고 유연하게 운영됩니다.

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■ 어세스(Assess)

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'어세스'는 인재의 직무 적합도를 평가하기 위한 인적성 검사 도구입니다. 이 인크루트 채용솔루션 시스템은 성공적인 직무 수행에 필요한 요소와 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 요인을 종합적으로 진단하는 '종합인성검사'와 의사소통, 수리적 사고, 문제 해결 능력을 평가하는 '직무능력검사', 직업 기초 능력을 진단하는 'NCS(직업기초능력검사)'를 지원합니다.

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이러한 다양한 검사 도구를 통해 수많은 공공기관과 기업에서 쌓아온 데이터를 기반으로 대한민국 직무 현장에 필요한 직무 능력과 인성 요소를 보다 정확하게 측정할 수 있습니다.

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■ 프록터(Proctor)

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'프록터'는 IBT(Internet Based Test) 시스템을 온라인으로 구현하여, 문항 출제부터 응시 관리, 채점까지 모든 과정을 자동화합니다. 이 시스템은 별도의 설치나 환경 구축 없이도 온라인에서 감독관이 여러 응시자를 동시에 감독할 수 있는 점이 큰 장점입니다.

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시험 종료 즉시 자동 채점이 이루어지며, AI 감독 시스템을 통해 부정행위 의심 시점을 감지하고 영상을 저장하여 사후 확인이 가능합니다. 이 시스템은 교육기관과 기업의 인재 채용 과정에서 유용하게 활용될 수 있으며, 시험지 생성부터 온라인 감독까지 부정행위에 대한 걱정 없이 안전하게 진행할 수 있습니다.

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■ 레퍼런스 체크(Reference Check)

마지막으로 소개할 서비스는 '레퍼런스 체크'입니다. 이 솔루션은 오픈형 방식으로 인사 담당자가 퇴사 이유, 이직 사유, 업무적 성과 등 다양한 질문지를 생성하여 지원자가 지정한 레퍼리에게 객관적인 평판 조사를 진행할 수 있도록 합니다.

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모바일 기반의 레퍼런스 체크 솔루션은 면접보다 더 정확한 인재 검증을 가능하게 하여 채용 성공률을 높일 수 있습니다. 모든 과정은 모바일에서 진행되며, 법적인 보안이 보장되어 안전하게 운영됩니다. 체계적인 다면 평가로 지원자를 검증하고, 스마트폰을 통해 간편하게 처리할 수 있어 인사 담당자의 업무 부담을 줄여줍니다.

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이상으로 인크루트 채용솔루션 인크루트웍스(INCRUIT WORKS)의 다양한 서비스에 대해 자세히 살펴보았습니다.

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각 서비스는 채용 과정을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 기업들이 보다 효과적으로 인재를 선발할 수 있도록 돕고 있습니다.

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더 많은 정보와 자세한 설명을 원하신다면 아래 링크를 통해 추가적인 자료를 확인해 주시기 바랍니다.

 

AI로 검증하는 채용솔루션, 인크루트웍스