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인재를 찾기 위한 노력은 모든 기업과 인사담당자들의 공통점입니다. 수많은 취업포털사이트에 매번 비용을 써가며 구인광고를 해도 만족스럽지 못한 경우도 허다합니다. 특히 일부 전문직 직무의 경우 채용하기 너무 힘듭니다.
인재를 찾기위한 투자되는 시간과 돈, 여기에 스트레스까지 이어지는 경우가 많습니다. 아마도 많은 인사담당자 님들이 공감하시는 부분일거 같습니다.
요즘은 많은 인사담당자 분들이 큰 고민 걱정없이 헤드헌팅 서치펌을 이용합니다. 대부분의 기업에서는 이미 전문직종일수록 헤드헌팅서비스를 이용하는 것이 일상화되어 있습니다.
과거만해도 생소했던 헤드헌팅의 활용이 이제는 국내에서도 외국인회사뿐아니라 정부기관, 대기업, 중소기업에까지 확산되고 있습니다. 그 가장 큰 이유는 가장 중요한 자원인 전문인력의 용이한 확보이며 채용과정의 투명성과 공정성이라는 장점 때문이라 할 수 있습니다.
하지만 헤드헌팅서비스를 이용하는 것이 익숙하지 않은 기업과 인사담당자의 입장에서는 어려운 점들이 많이 있습니다. 수수료도 문제지만 비용을 감수하고 헤드헌팅회사를 이용하려고 해도 100여개에 달하는 회사 중 어느 회사를 선택할지가 문제입니다.
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